Freudenthaler Training Personal- u Organisationsentwicklung

Als Trainer für Leadership und Konfliktmanagement vermittle ich Ihnen jene Kompetenzen, die Sie für eine erfolgreiche Gestaltung Ihrer Führungsrolle benötigen.

Ich bin 1957 in Salzburg geboren, Trainer seit 1982, Coach seit 1994 und Mediator seit 2001. Nach langjähriger Tätigkeit – zuerst als Trainer und dann als Leiter der Personalentwicklung in einem Finanzdienstleistungskonzern – bin ich seit 1994 selbständig.

Meine Kunden sind verschiedene Organisationen in der Privatwirtschaft, aber auch in der öffentlichen Verwaltung sowie im Sozial- und Gesundheitsbereich. Viele Personen kommen privat – unabhängig vom Arbeitgeber – für ein Coaching zu mir.

„Herr Freudenthaler, mit dem ich persönlich seit 2002 zusammenarbeite, versteht es als Trainer ausgezeichnet, die unterschiedlichen Zielgruppen anzusprechen und so für die Teilnehmer/-innen und für das Unternehmen eine hohe Wirksamkeit im Training sicherzustellen. Als Coach sind es vor allem seine besonnene und professionelle Arbeitsweise und seine langjährige Erfahrung, die es ihm ermöglichen, die Anliegen der Person und die „Realität“ der Organisation gleichermaßen im Blick zu haben.“

„Das Land OÖ arbeitet mittlerweile seit vielen Jahren erfolgreich mit Alfred Freudenthaler als Trainer in der Nachwuchskräfte- und Führungskräfteentwicklung sowie im Coaching zusammen. So, wie ich Alfred Freudenthaler kennengelernt habe, schätze ich an ihm seine langjährige Erfahrung, sein gutes Gespür für die Teilnehmer/innen und deren Anliegen sowie seine Fähigkeit, Wesentliches auf den Punkt zu bringen und klare Botschaften praxisnah zu vermitteln. Die Arbeit mit Alfred ist geprägt von Verlässlichkeit, gegenseitiger Offenheit und konstruktivem Arbeiten an gemeinsamen Ideen. Im Mittelpunkt stehen gute Ergebnisse für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer.“

„Ich unterstütze Sie dabei, erfolgreich zu sein. Ich gehe davon aus, dass jeder Mensch und jede Organisation die Fähigkeit zur Selbstentwicklung besitzt. Die Aktivierung der Stärken und Ressourcen meiner Kund:innen ist mir dabei ein besonderes Anliegen.“