neubereich - menschen. gestalten. zusammenarbeit

In unseren Seminaren lernen die Teilnehmer/innen viel über soziale Kompetenz und wie diese sich in ihre Lebenswirklichkeit einwirkt.

Sich geschätzt und motiviert zu fühlen, ist die Voraussetzung für ein gutes Ergebnis. Kein Mensch kann sich wohlfühlen und eine gute Arbeit leisten, wenn er sich am Arbeitsplatz unwohl fühlt. Sich um Gemeinschaft und Enthusiasmus bei der Arbeit zu kümmern, ist entscheidend für den unternehmerischen Erfolg.

Unsere wichtigste Aufgabe ist das Streben nach Wirklichkeit bei der Vermittlung von sozialen Fähigkeiten im Berufsalltag. Wir erweitern dabei den Blickwinkel in die ökosozialen und gesellschaftlichen Zusammenhänge hinein.

Dafür nutzen wir innovative Methoden und Instrumente, wie QR Codes für aussagekräftige Analysen, Diskussionen und Bewertungen, direkt während des Seminars. Daneben erweitern wir Sichtweisen durch aktuelle neurowissenschaftliche Erkenntnisse und Methoden. Alles immer nah an der Wirklichkeit im Umgang mit mir selbst, mit anderen und anderem.

Soziale Fähigkeiten tragen zu einem erfolgreichen Zusammenarbeiten im Unternehmen bei. Und damit auch zu guten Ergebnissen. Und auch zu einem guten Zusammenleben in einer sozialen Gesellschaft. Erfolg im Beruf und Zusammenleben in einer multikulturellen Gesellschaft sind ohne Menschlichkeit, Rücksicht und Respekt nicht denkbar! Menschlichkeit bedeutet so viel für uns bei unserer Arbeit und in unserer Freizeit. Sie ist entscheidend für unser ganzes Leben.

Verantwortungsvolles Handeln entsteht immer auch durch Selbstbeobachtung, das Nachdenken über sich selbst und das präzise Untersuchen eigener Verhaltensweisen, Bedürfnisse, Reaktionen und anderer bewusster und unbewusster Muster. Der Schlüssel für verantwortliches Handeln liegt in uns selbst. Arbeit & Arbeitsplatz, Gesellschaft & Zusammenhalt, Ökologie & Ökonomie, Wettbewerb & Karriere und der Umgang mit unseren Sozialsystemen braucht soziale Verantwortlichkeit, braucht Respekt und vor allen Dingen Bildung. Verantwortungsvolles Handeln und soziale Kompetenz geben Sicherheit.

Es ist erstaunlich. Wir wissen über die Bedeutung der sozialen Kompetenzen für das Arbeiten im Unternehmen und das Leben in der Gesellschaft seit langem Bescheid. Wir wissen z.B., welche Bedeutung Wertschätzung, gegenseitiges Vertrauen oder Toleranz für alle Menschen hat. Und trotzdem scheint es manchmal unendlich schwer, das Wissen um die Dinge umzusetzen und tatsächlich etwas zu bewirken, zu verändern . Woran liegt das? Wir denken, dass das Wissen um die Dinge ein guter Anfang ist. Nur, es reicht eben nicht. Es lohnt sich, da weiter zu denken, weiter zu untersuchen. Erst das Verstehen der Zusammenhänge und deren Sinnhaftigkeit, das Ergründen des Kerns der Dinge, das Erforschen der Konsequenzen unseres (Nicht-) Handelns, machen eine Integration in ein ganzheitliches Verständnis möglich. Sie sind, neben dem Wissen, eine notwendige Voraussetzung für erfolgreiches Tun. Machen wir den Alltag für viele Menschen einfach besser!

Unsere Seminare bestehen aus verschiedenen  Modulen. Diese ergänzen sich sinnvoll und können auch einzeln gebucht werden. Ebenso macht es Sinn, wenn z.B. Lehrlinge und Führungskräfte die Seminare gemeinsam besuchen. Auf Wunsch können die Module auch individuell zusammengestellt, erweitert und ergänzt  werden.

Wolfgang Müller war langjährig als Geschäftsführer, Human Resource Manager und Leiter des IKEA Retail Training Center (IRTC) bei IKEA in Deutschland und Österreich tätig. Der Schwerpunkt seiner heutigen Tätigkeit ist die Arbeit mit Lehrlingen. Als Seminarleiter, Trainer und Coach vermittelt er die verschiedenen Facetten und Inhalte der sozialen Kompetenzen im beruflichen Umfeld und lässt dabei die Teilnehmer auch über den Tellerrand der eigenen kulturellen und gesellschaftlichen Prägungen blicken.